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豪杰娱乐信誉 - “海归”光环减弱 贬值在所难免——留学,还是“留下来学”?

来源:新店新闻 2020-01-08 13:47:03

新店新闻
内容提要:据教育部统计,2016年出国留学人员总数为54.45万人,回国人员总数43.25万人,80%的留学生选择回国发展。权威数据显示,2016年归国人才中,仅有22%的海归进入外资企业,24%进入国有企业,民营企业成为他们流向最多的地方,占比42%,还有6%进入事业单位,仅有2%选择了创业。

豪杰娱乐信誉 - “海归”光环减弱 贬值在所难免——留学,还是“留下来学”?

豪杰娱乐信誉,编者按:近年来,中国已成为世界最大的留学生输出国。据教育部统计,2016年出国留学人员总数为54.45万人,回国人员总数43.25万人,80%的留学生选择回国发展。权威数据显示,2016年归国人才中,仅有22%的海归进入外资企业,24%进入国有企业,民营企业成为他们流向最多的地方,占比42%,还有6%进入事业单位,仅有2%选择了创业。

关于海归薪水问题,也有数据显示:“2016年海归有28%的起薪在6000元以下,最低的只有3500元;起薪在6000到8000元的最多,占40%;在8000到1万元、1万元到2万元和2万元以上的分别占18%、10%和4%。

就留学支出来说,仅有8%的海归每年留学花费在10万以内,有20%的花费在10万到20万之间,花费20万至30万的最多,占比40%,还有24%的留学花费在30万到50万之间,8%每年花费在50万以上。高支出低回报,绝对意义的倒挂。海归,真的贬值了吗?

近期,关于留学划不划算,海归是否贬值成为热门话题。据报道,杭州一女生重点高中毕业后去澳洲留学,为凑学费家里卖掉唯一一套住房,6年花掉200万元,回国工作被开出2000元底薪。

记者调查走访了哈市多处“秋招”市场,采访多位人力总监和留学顾问,并与几位回国工作的“海归”直接对话,倾听他们出国留学、回国求职、就业的酸甜苦辣。

啃老的“海归”,和自己拼搏出去的完全两码事

齐齐哈尔人小赵高考被香港大学录取,全额奖学金。本科毕业后直接到美国哥伦比亚大学读研,目前正在攻读博士。在她看来,靠家里资助的“海归”和自己拼搏出去的隔着十万八千里,完全是两码事。“我爸爸一个朋友家的孩子也在美国纽约一所大学读书,上中学时她成绩一般,高中就到加拿大读书了。现在她每天的生活就是在纽约买买买,交男朋友,一到放假,立马就去环球旅行,连南极都去过。去年她勉强毕了业,回国了,听说现在还在家待着呢。我有一次和她聊天,她说她一年花了100万,如果我是她家人,我一定臭骂她一通,一年花100万留学那不是去学习,而是出去败家。我如果是她,会拿几百万在国内创业。也许我想得比较片面,人家觉得花了几百万让女儿开眼看了世界,挺好。在我看来,‘海归’我只认博士,硕士在国外什么也不是,博士我还只认全日制理工科拿奖学金的,那些在国内混不下去才出国的‘海归’,和自己拼搏出去的,中间隔着十万八千里。”

小赵对记者说:“在国外这些年,我见过太多中国的小留学生,八九岁就出国了,最初的目的可能是为了移民,但有很多不适应的,找不到合适工作的,末了还是回国了。在国外不适应,回国后依然不适应,找不到可心的工作。还有一些中学出去的留学生,喜忧参半,有的像我上面说的那个女孩一样挥霍无度,有的实在受不了国外的环境,压抑出了心病,回国后发展的都不好。”

大龄出国的“海归”,除非能力超群,否则大多失意

哈尔滨人小姜今年30岁,曾在德国留学,现居北京。早上九点,挤了四十分钟地铁的他一路小跑赶到公司,排队等电梯,打卡迟到晚三五分钟是常事。对待这份工作,他是既珍惜、也有些得过且过。

去年研究生毕业回国后,这是他的第一份工作。可对于现状,他却一肚子苦水。“我现在在一家无人机公司做设计,朝九晚五,工资说出来怕你笑话,七千。”本报记者了解到,小姜是在工作几年后再选择留学的,“其实出国前,我月薪一万五左右。”

两年时间,30万元的花费,至少目前来看,还没有转化为可见的收入。小姜以前是一个特别开朗、侃天侃地的人。但对于留学回国后的生活,他却不愿多说。

八年前,小姜从一所大学轮机专业本科毕业,按部就班地当了海员。工作就是负责日常轮机的维护,半年出海,半年休假。“大半年时间全漂在海上,老憋屈了。”几年下来,他攒了些钱,和家里一合计,与女朋友分手,出国读研吧,改变一下就业方向。“其实我上学时就想出国,但当时没钱,也没太好的机会。”

经过半年系统的语言学习,小姜顺利申请到了德国一所知名大学,花了两年时间攻读了产品与系统设计专业,研究船舶上的模块设计。国外的生活很潇洒,性格开朗的他常和外国朋友一起聚会,其间还谈了一个金发美女,“当时我天天都在微博和微信里发状态,国内的哥们儿都可羡慕我了。”

回国后,小姜干劲十足,希望能在北上广打拼一番,可现实很骨感。“我给马士基、来福士等知名外企投了不下十几份简历,都石沉大海了。后来我又给一些国有的机械制造公司发了简历,要么没回音,要么说我近两年没有相关工作经历,要么待遇不满意。在家蹲了能有小半年,就靠爸妈养活,他们天天念叨,出去两年,钱祸祸没了,邻居、同事家孩子都买车买房,有的结婚孩子都好几岁了,我呢,啥也没有。过年时候同学聚会,以前一直没我混得好的同学,现在深圳挣着年薪!我真是无地自容。”

小姜对记者说:“去年,我都有点儿轻度抑郁了。现在也反思,当年的决定是不是太草率了,工作稳定,感情稳定,我说放弃就放弃,说出国就出国,也没有深入细致地考察过。还好我才30岁,以后的路还长,但我真的奉劝和我有一样想法的人,出国前一定要多权衡。”

齐齐哈尔人小陆对本报记者说:“我算是一个学渣逆袭的典范吧,高中我不太努力,2006年第一次高考成绩将巴儿超本科线,家里一商量,就把我送大庆复读了。后来我考的还是二本,念的是工业设计。等到毕业时才发现自己的学历比起人家985、211差了一个档次,考研究生压力又太大,于是我也被裹挟着走上留学之路。

“一开始,我最想读的德国某知名设计类大学拒绝了我的申请,只好申请了德国一所应用性综合大学,2011年9月入学,读的是时兴的商科。国外的学科考试是真难,不是国内划划重点那么简单,你既要交论文,又要做一个presentation(陈述),最后再通过答辩才算结了这门课。最紧张的时候,我要复习到凌晨一点。2013年毕业那年,我们专业的毕业率只有38%,有同学到现在还没拿到毕业证!我运气不错,顺利毕业了,回国后,我的文凭含金量还是比较高的,不少公司向我抛出了橄榄枝,开出15万元的年薪。但为了求稳,我最终选择了一家国有银行。三年时间,我从柜员做到了个贷业务经理,每个月的成交量都不错,现在年薪也在15万左右。我的老婆也是海归,工资比我还高一些。”

申请材料造假,野鸡大学横行,“海归”声誉受损

哈尔滨姑娘小胡,今年高考成绩才300分出头,暑假这几个月,她都在看国外大学。“大专我肯定不读,太没面子了!本科也都不是啥好学校。我问了留学顾问,她让我先学英语,明年再想办法给我好好包装一下,再花点儿钱,就能留学了。”这位从头到脚都是奢侈品的女生,还是有点儿担忧,“听说国外大学很难毕业,我心里挺慌。”

留学贬值,跟生源质量下滑也有很大关系。哈市某知名英语补习学校校长对本报记者说:“现在自费出国留学的人越来越多,有些人在国内成绩本身就不好,有些纯粹是为了规避高考,到国外镀金。通过出国留学、回国就业就想实现人生逆袭?也太一厢情愿了。加之国内一些不正规的留学中介,为了赚钱,给留学生包装各种虚假材料,有的会伪造文书和申请材料,只要把学生送出去就ok。”

还有一些中国学生,与国外“野鸡大学”扯上了关系。2016年美国国土安全部钓鱼执法,设立了一所野鸡大学——北新泽西大学,以引诱不法中介上门,连查22所黑中介。涉案的上千名学生主要来自中国和印度。这些中国学生有的是被中介欺骗,有的是明知故犯。其实,这样的文凭现在拿到国内没有任何用处。

这位校长认为,海归贬值,还与部分留学生自身形象有关。“我认识好几个留学生,到了国外,穿着名牌衣服,开着名贵跑车,逃课、考试作弊……其实大多数留学生在国外还是很优秀的,可就是这些个别差生,给这一代留学生打上了太多负面标签。”

国内优秀毕业生比“海归”吃香?

哈尔滨人小玉去年9月从英国谢菲尔德大学工商管理专业毕业,回国后,她立马投入了就业大潮。“不顺,太不顺了!”出于个人考虑,她想去北京上海闯一闯,可当时大规模“秋招”刚刚结束,大企业的岗位需求已经不多。

小玉对记者说:“当我去面试时,发现同期竞争的都是国内211、985毕业的研究生,而企业相对来说更认可国内名校,而且这些国内名校毕业生大多在上学时就在这些企业实习过。如果我是老板,我也‘用熟不用生’。”小玉抱怨道,“我本来以为语言能为我的求职加一份筹码,但在现实中发现,除非你就职于外企或者跟语言类非常相关的工作,否则外语优势并不被看重。”

小玉的说法在哈市“秋招”市场里,得到了几位人力总监的认同。又到了“金九银十”的招聘旺季,各大公司人力总监们都在摩拳擦掌。哈市某制药公司的张经理对本报记者说:“我们每年秋天都会在哈工大设招聘专场,很多海归留学生都会参加招聘,但说实话,我并不倾向于聘用海归。这首先是行业问题,医药流通环节对专业契合度要求比较高,对学历要求比较低。研发公司可能会对留学背景有要求,但对我们这样的制药厂来说性价比太低。从某种程度来说,同样是应届生,我们更倾向于国内985、211院校毕业生,甚至是高职、高专。”

北京某投资公司的郭经理对本报记者说:“招聘时我主要看本科院校,因为本科能读什么学校,基本就能体现一个人的能力,也能看出他前期成长的基本曲线。在国外二三流学校混几年回来,当然比不上在国内上过985、211大学的毕业生吃香。就是咱们省内黑大、哈理工毕业生中的佼佼者,综合能力也非常强。国内学生的专业技能,不一定比留学生差。而且对国内情况更加了解,能更快适应职场。与国外本科毕业同等学历比起来,我可能还是会选本科毕业于国内知名高校的求职者。但那些本科十分优秀,有真才实学,又有在国外名校留学经历的硕士、博士人才,我们公司更是求之不得。”

大连一家知名商业集团人力总监艾先生说:“两年前,我招过一个学校排名全美前十的海归,工作表现没问题,但与大家观念冲突比较大。比如说,我们的营销策划岗位要求周末上班,平时调休,因为客户最不忙的时候我们这里应该最忙。但这个海归非常不喜欢周末加班,他觉得做完自己的事就好了,为啥我没事也要周末来公司上班?凭啥我高效完成了工作还要被团队其他人‘拖后腿’?”

本报记者调查了解到,这些人力总监对海归的优势和劣势基本认同一致。优势在于思维更创新,点子往往让人眼前一亮;语言有优势,更利于沟通、交流,更主动。不过,海归的劣势也很明显:自我评价太高,绝大多数人对起薪的要求是月薪1万元以上;稳定性太低,忠诚度太低,给海归发出10份offer,仅半数能顺利签约,流失率非常大。

郭经理说:“我最受不了的一点是有些留学生与国内严重脱节,比如会计专业,国外标准和国内标准有很多不一致的地方;还有些海归不重视细节,我们公司要求上班穿正装,只有那么一两个海归天天穿着短裤、人字拖来。”

深圳一家互联网公司经理说得更“直白”:“现在去英国读研究生的越来越多了,为什么?因为英国学校多,时间短啊!英国一个研究生读出来只要一年或者一年半,说白了就是去镀层金。有些学校叫什么皇后学校、女王学院,我们做这么多年招聘都没听过,只能一个一个去查,看教育部认不认。”

哈市某银行的王主任告诉本报记者:“几年前,我们公司招了一个新西兰回来的海归,他的本科学校很一般,牡丹江大学,当时招他就是看中了他的留学背景,英文好,给到的工资也比正常水平高。”不过,这位海归连试用期没过就被劝退了。“因为他是留学生,我们对他的期待值远远高于同一批招进来的其他员工。而他进单位以后的表现非常一般,学习能力弱,上手慢,做事情给人一种漫不经心的感觉。”

王主任说:“在职场上,最终还是个人综合能力的比拼。无论海归、‘家龟’,只要能力超群,我们一定会用的。不注重里子的修炼,光靠面子好看,最终还是逃不过时间的检验。”

留学,还是“留下来学”

复旦大学国际关系与公共事务学院副教授熊易寒说:“近年来,‘海龟’变‘海带’现象增多,有人断定留学贬值了;可另一方面出国热依然‘高烧不退’,出国留学已经从‘高大上’变成‘满街跑’。”

熊易寒说:“对于家长而言,在决定要不要把自己孩子送出国之前,需要明白的是:首先,不管多么优秀的教育机构,都没有点石成金的神效。如果孩子自身不够优秀,不够努力,不够自律,盲目地将其送往国外,期待脱胎换骨,这是极不现实的。其次,教育不仅仅是一种人力资本的投资,教育的回报是多方面的,不只是经济上,还有价值观和精神层面的。我们不能过于功利地看待出国留学,月薪六千的海归就不够优秀吗?留学对于他们就必然缺乏意义吗?不能简单地用金钱来衡量。”

哈尔滨一位留学生家长对本报记者说:“一个人的成功,包含了很多内容:远大的理想、健康的体魄、深邃的思想、敢于担当的勇气,不怕挫折、把握机遇和持之以恒的能力等等。仅靠一个留学生的身份,回国马上就想有高薪,那只能是幻想。”

“最近十五年,中国送出去几百万留学生,大多数都回国了。海归中,有取得巨大成功的人,也有默默工作平凡生活的人。如果我们今天还是从薪水、金钱、房产来看对孩子教育投资值得不值得,我觉得是理想和认知的倒退。留学,还是留下来学?不能看一时好坏,也不能只看个案,要放在更长时间范畴去考量。” (李子健)

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